就OPPO因母亲节不当案牍事件，OPPO当天里面认真发布问责文牍，对子系职守东谈主进行了定级处罚。其中，对中国区业务负责东谈主段要辉：负最终搞定职守，职级直降两级；直属业务部门部长王怡:负平直搞定职守，未有用履行审核把关责任，职级降一级。

以下为文牍全文：

对于2026年母亲节品牌营销事故问责的文牍

5月8日，官方微博及小红书账号发布的母亲节营销案牍，对重大公众、用户和职工皆形成了很大的伤害，Z6尊龙凯时2026世界杯推荐官网也激发了大领域负面舆情，严重影响了品牌声誉，也违背了公司一贯坚握的文化价值不雅。

依据《公司品牌事故问责轨制》，判定为首要品牌事故，开云体育(kaiyun)官方网站对子系职守东谈主进行定级处罚如下:

•   公司中国区业务负责东谈主 段要辉：负最终搞定职守，职级直降两级，今年度绩效不高于C，从本月起冻结调薪36个月；

•   直属业务部门部长王怡: 负平直搞定职守，未有用履行审核把关责任，职级降一级，今年度绩效不高于C，从本月起冻结调薪12个月；

•   公关部部长马新: 负搞定职守，往日度绩效不高于C，从本月起冻结调薪12个月；

•   样式团队主宰：负平直样式搞定职守，O职级降一级，今年度绩效不高于C。

这次事件体现了联系团队对社会主流价值不雅的底线的疏远kaiyun sports，也反应了具体业务机制中存在的流毒。但愿团队引认为戒、快速矫正。